Prévenir les risques professionnels et gérer les conduites addictives - Service de Prévention et de Santé au Travail

Formation créée le 15/10/2026. Dernière mise à jour le 23/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

19 heures et 30 minutes (3 jours)

Accessibilité

Oui
870,00 € Net de TVA
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Prévenir les risques professionnels et gérer les conduites addictives - Service de Prévention et de Santé au Travail


Cette formation s'adresse aux professionnels qui interviennent dans le cadre de Services de Prévention et de Santé au Travail et qui accompagnent ou voudraient accompagner des entreprises dans la prévention des risques professionnels liés aux conduites addictives. Pour une formation intra, le coût est de 1540€/jour Pour une formation inter, le coût est de 290€/jour/professionnel

Objectifs de la formation

  • Mobiliser ses connaissances de base en addictologie (approche psycho-médicosociale)
  • Intervenir avec l’employeur dans la gestion des situations difficiles sur le lieu de travail, repérer et orienter les salariés en difficultés avec une conduite addictive
  • Contribuer à la mise en œuvre d’un plan de prévention globale des risques professionnels liés aux conduites addictives en milieu professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnels du Service de Prévention et de Santé au Travail : médecins, infirmier(e)s, intervenant(e)s en prévention des risques professionnels
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

SEQUENCE INTRODUCTIVE
  • Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes
SEQUENCE N° 1 Mobiliser ses connaissances sur les mécanismes de l’addiction
  • Définition et critères de la dépendance, facteurs de vulnérabilité : approche psychomédico-sociale
  • Classification des différentes conduites addictives : de l’usage aux troubles liés à l’usage
SEQUENCE N° 2 Reconnaître ses représentations et les idées reçues sur les addictions
  • Sens de la consommation des produits psychoactifs sur le lieu de travail
SEQUENCE N° 3 Identifier les effets et risques des produits psychoactifs et les addictions sans produits
  • Les différents produits psychoactifs, leur pouvoir addictif
  • Modes de consommation, effets et risques des produits
  • Les addictions sans produits
SEQUENCE N° 4 Recenser les aspects réglementaires
  • Code de la route, code du travail
  • Responsabilité de l’employeur et des services de prévention et de santé au travail
SEQUENCE N° 5 Distinguer les différentes modalités d’accompagnement dans les structures de soins
  • Présentation des structures de soins
  • Quel partenariat avec les services de prévention et de santé au travail?
SEQUENCE N° 6 Identifier les étapes d’une démarche globale de prévention des risques professionnels liés aux conduites addictives en milieu professionnel
  • Présentation des 3 axes de travail : prévention/gestion/accompagnement
  • Les différents acteurs et le rôle de chacun
  • Rôle des services de prévention et de santé au travail
SEQUENCE N° 7 Contribuer à la mise en œuvre d’un plan de prévention des risques professionnels liés aux conduites addictives en milieu professionnel
  • Principes de base de la prévention en entreprise : méthodologie de projet
  • Les partenaires
  • Rôle des services de prévention et de santé au travail
  • Ebauche de projet
SEQUENCE N° 8 Intervenir avec l’employeur dans la gestion des situations difficiles sur le lieu de travail
  • Rôle des services de prévention et de santé au travail dans la gestion des situations difficiles
  • Elaboration de conduites à tenir
SEQUENCE N°9 Repérer et orienter les salariés en difficultés avec une conduite addictive
  • Le RPIB : Repérage Précoce et Intervention Brève
  • Principes de base de l’approche motivationnelle
  • Principes de base de la RDRD (Réduction Des Risques et des Dommages)
SEQUENCE FINALE
  • Évaluer les acquis de la formation
  • Évaluer la satisfaction
  • Clôturer la formation

Équipe pédagogique

Annick DESSY, psychologue en charge de la prévention des risques professionnels liés aux addictions

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences avant la formation
  • Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation pendant la formation
  • Évaluation à chaud des acquis après la formation
  • Évaluation à froid des acquis (dans le cadre des formations intra)
  • Évaluation de la satisfaction à chaud
  • Les évaluations font l’objet d’une analyse systématique et entraînent la mise en place de mesures correctives si nécessaire en fonction des retours et attentes

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
  • Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quiz, simulations, etc…
  • Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires
  • Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 14 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

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